La Gobernación del Atlántico puso en marcha un programa pionero que busca ampliar las oportunidades laborales para las mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres. A través de la iniciativa “Ellas Transforman, Industria y Territorio”, 31 mujeres fueron seleccionadas para capacitarse como operarias de montacargas, con el objetivo de fortalecer su autonomía económica y promover una mayor participación femenina en la industria y la logística.

El proyecto es liderado por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género y la Secretaría de Desarrollo Económico, en alianza con el Instituto de Tránsito del Atlántico y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y forma parte de la Política Pública de Equidad de Género y Derechos para las Mujeres del departamento.

La convocatoria, dirigida a habitantes de municipios del área metropolitana, despertó gran interés al registrar 170 aspirantes. Tras un proceso de selección que incluyó pruebas académicas, revisión documental y entrevistas, fueron escogidas 31 mujeres de Soledad, Galapa, Puerto Colombia y Malambo.

La secretaria de la Mujer y Equidad de Género, María Lourdes Dávila, destacó que la iniciativa busca abrir nuevas oportunidades de empleo y demostrar que las capacidades profesionales no dependen del género. Por su parte, la directora regional del SENA Atlántico, Jacqueline Rojas, resaltó que el programa contribuirá a derribar barreras históricas en el mercado laboral y facilitará la inserción de mujeres en ocupaciones técnicas de alta demanda.

La formación tendrá una duración de tres meses e incluirá capacitación en operación de montacargas, trabajo seguro en alturas y obtención de licencia de conducción, proceso financiado por la Gobernación. Además, las participantes recibirán uniformes y dotación especializada.

Según cifras citadas en el programa, las mujeres representan menos del 5 % de los operadores de montacargas en Colombia, lo que evidencia la brecha de género existente en este sector. Con esta iniciativa, el Atlántico busca promover la inclusión laboral femenina, generar oportunidades económicas y fortalecer la participación de las mujeres en actividades estratégicas para el desarrollo regional.