La Gobernación del Magdalena, bajo el liderazgo de la gobernadora Margarita Guerra, dio inicio a la implementación del programa “Mejoramiento de condiciones laborales vigencia 2025”, una iniciativa dirigida a los funcionarios públicos de la entidad departamental. Este programa se encuentra contemplado dentro del Acuerdo Colectivo suscrito entre la Gobernación y los diferentes sindicatos, el cual fue formalizado en agosto de la actual vigencia y representa un avance significativo en materia de bienestar laboral y fortalecimiento institucional.
A través de este acuerdo, el denominado Gobierno Popular del Magdalena da cumplimiento a los compromisos adquiridos con sus servidores públicos, enfocándose en la provisión de herramientas que contribuyan tanto a su capacitación profesional como a su bienestar integral. El programa contempla la entrega de incentivos orientados a la apropiación de conocimientos clave relacionados con la gestión pública, la gestión documental y el fortalecimiento de competencias en gestión y negociación sindical, aspectos fundamentales para el adecuado desempeño de las funciones administrativas y la consolidación de relaciones laborales basadas en el diálogo y el respeto.
La iniciativa es el resultado de un proceso de negociación colectiva en el que participaron activamente varias organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de la Gobernación del Magdalena. Entre los sindicatos que hicieron parte de este acuerdo se encuentran el Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores Oficiales y Administrativos de Colombia (SINALTROADICOL), el Sindicato de Trabajadores Defensores de la Carrera Administrativa (SINTRACAD), Subdirectiva Magdalena, el Sindicato de Trabajadores de la Gobernación del Magdalena (SINTRAGOBERMAG) y el Sindicato de Trabajadores en la Salud de la Gobernación del Magdalena (SINTRASAGOMAG). La participación de estas organizaciones refleja un ejercicio de concertación y diálogo social que permitió alcanzar consensos en beneficio de los trabajadores.
En el marco del programa, durante la presente semana se están desarrollando diversas capacitaciones, estructuradas a través de módulos tanto presenciales como virtuales, lo que facilita la participación de los funcionarios y amplía el alcance de la iniciativa. Estas actividades formativas buscan fortalecer las capacidades técnicas y administrativas de los servidores públicos, promoviendo una gestión más eficiente, transparente y alineada con los principios de la función pública.
El programa culminará el jueves 18 de diciembre con una jornada de bienestar laboral, que se llevará a cabo en el centro recreacional Teyuna, perteneciente a la Caja de Compensación Familiar del Magdalena, Cajamag. Esta jornada tiene como propósito complementar el proceso de capacitación con espacios de integración, recreación y fortalecimiento del clima laboral, reconociendo la importancia del equilibrio entre el desempeño profesional y el bienestar personal.
Con la implementación del programa “Mejoramiento de condiciones laborales vigencia 2025”, la Gobernación del Magdalena reafirma su compromiso con la dignificación del trabajo público, el fortalecimiento de las competencias de sus funcionarios y la promoción de relaciones laborales armónicas. Asimismo, se consolida una política institucional orientada a reconocer el papel fundamental de los servidores públicos en el desarrollo del departamento y a garantizar condiciones que favorezcan su crecimiento profesional y humano.
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